Systemische Beratung für Hochschulverwaltungen und Wissenschaft: Mit klarer Perspektive kraftvoll voran
Selbstbewusst Zukunft gestalten
Die traditionsbewusste Organisation Hochschule verändert sich. Exzellenz, Konkurrenz und Serviceorientierung spielen eine zentrale Rolle beim Aufbruch in neue Zeiten. Die Rasper & Busch Unternehmensberatung begleitet diese Wachstumsprozesse und entwickelt maßgeschneiderte Trainings- und Entwicklungskonzepte für Mitarbeiter der Hochschulverwaltung und für Wissenschaftler. So unterstützen wir wissenschaftliche Einrichtungen in ganz Deutschland dabei, die gegenwärtigen Herausforderungen zu meistern.
Hochschulen auf dem Weg zum Dienstleistungsunternehmen
Vor dem Hintergrund der Konkurrenz um Forschungsförderung und Studierende entwickeln sich die Hochschulen zu qualitätsorientierten Dienstleistungsunternehmen. Sie orientieren sich zunehmend an privatwirtschaftlichen Strukturen und Anforderungen.
Für Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ergeben sich dadurch eine Vielzahl von Veränderungen: Universitäten müssen ihre Leistungen messbar machen und wirksame Marketingstrategien entwickeln. Serviceorientierung und Kundenbindung werden nicht nur in der Verwaltung groß geschrieben. Studierende werden zu Kunden. Wissenschaftler agieren als Führungskräfte. Moderne Managementtechniken spielen eine immer wichtigere Rolle. Es entsteht ein umfassender Bedarf an Reflexion und Qualifizierung. Hier setzen wir an.
Coaching für Führungskräfte und maßgeschneiderte Trainingskonzepte
Wir coachen Führungskräfte der Verwaltung, Professoren und Nachwuchswissenschaftler. Mit unserem umfassenden Wissen über Organisationsentwicklung unterstützen wir wissenschaftliche und nichtwissenschaftliche Mitarbeiter und Teams, Lehrstühle und Fakultäten dabei, die gegenwärtigen Herausforderungen zu meistern. Und wir entwickeln maßgeschneiderte Trainingskonzepte zu Themen wie Konfliktmanagement, Klartext-Kommunikation und Gender Mainstreaming. Eine Liste unserer Trainingsthemen finden Sie hier.
Identifikation, Kompetenz, Erfahrung
Aus unserer eigenen langjährigen Tätigkeit als Wissenschaftlerinnen und unseren mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Beratung von Hochschulen kennen wir die dort tätigen Menschen, ihre Denk- und Arbeitsweisen und die Strukturen. Die Mitarbeiter nehmen uns deshalb ernst und schenken uns ihr Vertrauen. Als Führungskräfte-Coaches, Teamentwicklerinnen und Kommunikationstrainerinnen mit systemischer und betriebswirtschaftlicher Ausbildung erarbeiten wir für Sie und mit ihnen zukunftsweisende Veränderungs- und Entwicklungskonzepte.
Zufriedene Kunden
Unsere zufriedenen Kunden sind Universitäten und Fachhochschulen in ganz Deutschland. Außerdem sind wir für wissenschaftsnahe Stiftungen wie z. B. die Heinrich-Böll-Stiftung tätig.
Testimonial
“Alexandra Busch ist eine erfahrene, fachlich hoch kompetente Trainerin und Moderatorin, die mit großem Engagement und innovativen Methoden und Ideen seit 1998 für Studierende, Absolventinnen und Bedienstete der Universität Paderborn tätig ist und die wir gern weiterempfehlen!”
Dipl.-Päd. Irmgard Pilgrim, Gleichstellungsbeauftragte der Universität/GSH Paderborn
„Wir freuen uns, dass Alexandra Busch seit 1996 als Kommunikationstrainerin für die Universität Bielefeld tätig ist. Sie hat u.a. die Einführung von Mitarbeitergesprächen in der Universitätsverwaltung maßgeblich begleitet und führt regelmäßig Fortbildungsveranstaltungen für Führungskräfte und Mitarbeiter/innen durch. Als Teamentwicklerin und Coach unterstützt und berät Frau Busch seit 2001 Führungskräfte, Mitarbeiter/innen und Teams der Verwaltung und der Fakultäten in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen. Ihre fachliche und methodische Kompetenz, ihr Engagement und ihren Ideenreichtum schätzen wir sehr.“
Bettina Lang, Personaldezernentin der Universität Bielefeld
„Alexandra Busch trainiert und coacht seit mehr als zehn Jahren WissenschaftlerInnen sowie MitarbeiterInnen und Führungskräfte der Hochschulverwaltung. Frau Busch ist eine erfahrene und integere Trainerin, die sich durch ein breitgefächertes Methodenrepertoire, Lösungsorientierung, analytisches Denken und Klartext-Kommunikation auszeichnet. Ihr Humor und ihre achtsame, wertschätzende Grundhaltung allen TeilnehmerInnen gegenüber sorgen in Teams und Gruppensituationen für eine entspannte und motivierende Arbeitsatmosphäre. Mit den Diskussions- und Entwicklungsprozessen, den Strukturen, Abläufen und Problemstellungen des universitären Kontextes und den Denk- und Sprechweisen der verschiedenen Statusgruppen ist sie bestens vertraut. Insbesondere durch ihre gendersensible und -bewusste Herangehensweise sind die Angebote von Rasper & Busch zur Entwicklung und Förderung weiblicher Führungskompetenz in Wissenschaft und Hochschulverwaltung sehr empfehlenswert.”
Dr. Uschi Baaken, Gleichstellungsbeauftragte der Universität Bielefeld