Rasper & Busch

Systemisches Coaching für Führungskräfte:

Herausforderungen erfolgreich meistern

Wir unterstützen unsere Klienten und Klientinnen dabei, ihre Teilhabe- und Führungsansprüche in die Tat umzusetzen, das Führungsrepertoire zu erweitern und Spuren zu hinterlassen – ohne falsche Scheu vor Klartext-Kommunikation, vor professioneller Selbstpositionierung und vor notwendigen Konfliktklärungen. Im Mittelpunkt unseres systemischen Coachings steht seit 25 Jahren die Weiterentwicklung von Führungs-, Selbstmanagement- und Kommunikationskompetenz.

Im Coaching erkennen und reflektieren Sie Ihre persönlichen und fachlichen Stärken, unterscheiden zwischen Beobachtungen und Bewertungen und kommen Ressourcenkillern auf die Spur.

Fester Bestandteil jedes Coachingprozesses ist die Aktivierung Ihrer Fantasie. Im klärenden Gespräch oder mit Hilfe kreativer Methoden, Imaginationen und Rollenspielen verlassen Sie eingefahrene Bahnen. Mit Hilfe gezielter Interventionen wechseln Sie die Perspektive und erproben neue Denk- und Sichtweisen. So eröffnet sich im Laufe des Prozesses eine Vielzahl von Handlungsoptionen für Sie.

SOUVERÄN – AUTHENTISCH – PROFESSIONELL

Coaching für Führungskräfte: Wir begleiten Sie bei der Umsetzung Ihrer Ziele im Arbeitsalltag.

Sie optimieren Ihr Selbst- und Zeitmanagement und gewinnen Sie Zeit für wichtige Sachfragen, für Teamprobleme und für die professionelle Selbstreflexion als Führungskraft im Spannungsfeld der divergierenden Anforderungen.

Mit unserer Unterstützung erweitern Sie Ihr Handlungs- und Kommunikationsrepertoire und wenden neue, produktive Strategien der Mitarbeiterführung konsequent an:

  • Sie sprechen Klartext,
  • führen zielorientierte Mitarbeiter- und Konfliktgespräche und
  • lösen strategisch wichtige Personalfragen.

Authentische Führungskompetenz: Unverwechselbar und respektiert

Ein Coaching ermöglicht Ihnen, Ihre Kompetenzen zu stärken und an Herausforderungen sichtbar zu wachsen. Individuell unterstützen wir Sie dabei, Ihr Handlungsrepertoire als Führungskraft zu professionalisieren und auszubauen. Ihr auf diese Weise erweitertes Portfolio lässt Sie in Ihrer Führungsrolle authentisch, konstruktiv und professionell agieren und sichert Ihnen so das Vertrauen Ihres Teams und die Wertschätzung Ihrer Mitarbeitenden. Sie erleben wieder Freude an Veränderung – ob in Ihrer jetzigen Position oder bezogen auf den nächsten Karriereschritt.

Im Rahmen unseres systemischen Coachings

  • analysieren Sie Ihre aktuellen Handlungsfelder,
  • setzen sich realistische Nah- und Fernziele und
  • planen die zur Erreichung notwendigen Schritte.

Unsere Zufriedene Kundinnen und Kunden

Coaching ist Vertrauenssache. Zufriedene Führungskräfte, die Kundinnen und Kunden der Rasper & Busch Unternehmensberatung sind, finden Sie in vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen, Hochschulen und Non-Profit-Einrichtungen in NRW.

Wir nennen Ihnen gern die für Sie und Ihre Themen passenden Referenzgeber und -geberinnen.