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Führungskräfte

Systemisches Coaching für Führungskräfte und berufstätige Menschen

Coaching ist für kurzfristige Interventionen und eine langfristige Prozessbegleitung gleichermaßen gut geeignet:

  • Sie können in einer Stunde ein wichtiges Mitarbeiter-Gespräch vorbereiten,
  • in zwei Stunden konkrete Lösungsstrategien für einen akuten Konflikt entwickeln,
  • in drei Stunden Ihre Beziehung zu einem Mitarbeiter, einer Mitarbeiterin oder Ihrem Vorgesetzten klären oder
  • vier Stunden auf die Lösung an einer konkreten Aufgabe verwenden – wie z.B. “Verbesserung meiner Selbstpräsentation als Abteilungsleiter/ Abteilungsleiterin in der Teamkonferenz im März”.
  • Und Sie können fünf bis acht Termine in Folge zu einem Oberthema wie “Rollenwechsel und Führungsverständnis“ vereinbaren,
  • in derselben Zeit Ihr inneres Team kennenlernen und neu aufstellen oder
  • endlich Ihre zentralen Erfolgsblockaden auflösen.

 

Was dürfen Sie bei Rasper & Busch von Ihrem Coach erwarten?

  • Vertraulichkeit
  • Verständnis, Wertschätzung und einen achtsamen Umgang
  • breitgefächerte Methodenkompetenz
  • Klarheit, Kreativität, Querdenken, Humor
  • Perspektivwechsel und kraftvolle Impulse
  • Klartext-Kommunikation

 

Was Systemisches Rasper & Busch- Coaching u.a. ermöglicht:

Bündelung vorhandener Kräfte

Sie haben in Ihrer Abteilung neue Aufgaben übernommen oder Ihr Vorgesetzter hat Ihnen die Führungsverantwortung für ein neues Team übertragen?

  • Im Coaching erkennen und reflektieren Sie Ihre persönlichen und fachlichen Stärken, unterscheiden zwischen Beobachtungen und Bewertungen und kommen Ressourcenkillern auf die Spur.

Wir unterstützen Sie bei der Erfüllung der neuen Aufgaben und stellen die Bündelung der vorhandenen Kräfte in den Mittelpunkt des Beratungsprozesses.

 

Perspektivwechsel und neue Handlungsoptionen

Sie fragen sich, ob Sie jetzt den nächsten Karriereschritt in Angriff nehmen, eine Gehaltserhöhung fordern, den Arbeitsplatz wechseln oder endlich einen lang gehegten Traum verwirklichen sollen?

  • Fester Bestandteil jedes Coachingprozesses ist die Aktivierung Ihrer Fantasie. Im klärenden Gespräch oder mit Hilfe kreativer Methoden, Imaginationen und Rollenspielen verlassen Sie eingefahrene Bahnen.

Sie wechseln die Perspektive und erproben neue Denk- und Sichtweisen. So eröffnet sich im Laufe des Prozesses eine Vielzahl von Handlungsoptionen.

 

Klarheit und zielorientierte Repertoireerweiterung

Sie möchten einen schon lange schwelenden Konflikt am Arbeitsplatz lösen?

  • Coaching sorgt für Klarheit: Wir beginnen mit einer genauen Analyse des Problems, der Ursachen, des Kontextes und der Beteiligten.
  • Coaching sorgt für Fokussierung: Wir liefern die Tools für eine klare und realistische Zielsetzung und helfen Ihnen dabei, alle zur Umsetzung notwendigen Schritte zu planen.
  • Coaching sorgt für Zielerreichung: Wir begleiten Sie bei der Realisierung Ihrer Vorhaben, behalten mit Ihnen Ihre Ziele im Blick und halten Rüstzeug für die Bewältigung von Krisen bereit.

 

Ermöglichungscoaching: Rückkehr zu Angemessenheit und Authentizität

Unsere seit zwanzig Jahren erprobte Vorgehensweise ermöglicht Ihnen die Entwicklung individueller, ressourcenschonender Strategien und die Entfaltung Ihres gesamten Persönlichkeitspotenzials.

  • Unser Coaching befreit von lähmenden „richtig oder falsch?“-Abwägungen.
  • Klären Sie mit uns die wirklich wichtigen Fragen: Welche Lösungs-, Denk- und Verhaltensstrategien passen zu mir? Was ist meiner Persönlichkeit, meiner Lebens- und Arbeitssituation und meinen Zielen wirklich angemessen?

 

Wir wissen, was wir tun: Zwanzig Jahre Coaching-Erfahrung

Wir sind Senior Consultants mit Freude an Klartext-Kommunikation und Coaches aus Leidenschaft. Profitieren Sie von unserer breitgefächerten Coachingerfahrung und Methodenvielfalt, von unserem fachlichen Know-How, unserem konstruktiv-kritischen Feedback und den wertschätzenden Impulsen für Ihre Führungspraxis.

Wir sind Prozess- und Methodenexpertinnen: Neben fundierten erwachsenenpädagogischen Ausbildungen und mehrjährigen Systemischen Coachingausbildungen verfügen wir über zwanzig Jahre Erfahrung im Coaching von Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus Unternehmen, Hochschulen, Verwaltungen und dem Non-Profit-Bereich.