Das Profi-Profil: Rollenklarheit, Leadership-Skills, kommunikative Stärke und innere Balance

In unseren Trainings und im Coaching geben wir Führungskräften Gelegenheit, ihre vielfältigen Kompetenzen weiter zu entwickeln, ihre Selbstreflektionsfähigkeit auszubauen und noch größere Sicherheit und Klarheit hinsichtlich ihrer Führungsrolle zu gewinnen. Unser Hauptaugenmerk liegt auf Ihrer Führungsrolle und -persönlichkeit, Ihrer Kommunikation und Konfliktgestaltung und Ihren Teamleitungs- und Mitarbeiterführungsaufgaben. Unsere Beratung war erfolgreich, wenn Sie Ihre Führungsrolle authentisch, kompetent und überzeugend wahrnehmen, Führungsinstrumente und Methoden sicher beherrschen, Verantwortung übernehmen, wo es erforderlich ist und Aufgaben erfolgreich delegieren, wo es möglich ist. Mit unserer Unterstützung sichern Sie Ihre Leistungsfähigkeit durch ausgewogene Work-Life-Balance und gehen achtsam mit Ihren eigenen und den Ressourcen Ihrer Mitarbeiter um.

Erfolgreich als weibliche Führungskraft

Als Frau in einer Führungsposition sehen Sie sich speziellen Herausforderungen gegenüber, die Ihre ohnehin schon komplexe Führungsaufgabe noch anspruchsvoller gestalten. Wir sind ausgewiesene Expertinnen für die Beratung und das Training weiblicher (Nachwuchs-)Führungskräfte: Im Coaching oder in unserem Kompetenzerweiterungsprogramm für weibliche Führungskräfte „think leadership & act” (www.20erfolgreicheFrauen.de) unterstützen wir Sie dabei, professionell, selbstsicher und souverän aufzutreten, Ihren individuellen Führungsstil zu finden und konsequent zu etablieren. Wir sorgen dafür, dass Sie die Zweisprachigkeit statusorientierter und inhaltsorientierter Kommunikation beherrschen, gelassen mit Vorurteilen von Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten umgehen und die angemessene Mischung von Kooperation und Autorität an den Tag legen.

Unsere Zielgruppen

Wir coachen und trainieren männliche und weibliche Führungskräfte aus Unternehmen, Non-Profit-Einrichtungen, Verwaltungen und Hochschulen.