Rasper & Busch Kompetenzteams© – Eine lohnende Investition in Ihre berufliche und persönliche Zukunft
In unseren Kompetenzteams© unterstützen sich vier bis sechs Gruppenmitglieder unter der Leitung von Christiane Rasper und Alexandra Busch in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Innerhalb eines halben Jahres eröffnen sich allen Teammitgliedern neue Wege zu ihren persönlichen und beruflichen Zielen.
In unseren Kompetenzteams© profitieren Sie von dem regelmäßigen und geregelten Austausch bei den vierzehntägigen Gruppentreffen, dem Input und dem Ideenreichtum des leitenden Coaches und der konkreten gegenseitigen Unterstützung im Teamprozess. Ein Rasper & Busch-Kompetenzteam© ist das Richtige für Sie, wenn Sie eine Vision haben, wohin Sie gehen oder sich entwickeln möchten, und wenn Sie gerne mit klarer Struktur und zu festen Terminen in einer Gruppe lernen möchten.
Synergieeffekte im Teamcoaching
Die Chancen für eine effiziente Teamarbeit und das Erreichen der persönlichen Ziele werden durch unser außergewöhnliches Konzept der Begleitung sichergestellt: Wir sorgen im Vorfeld für eine passende Teamzusammensetzung, veranstalten ein Einstiegs-, Mittel- und Abschlussseminar, begleiten Sie durch die gemeinsame Arbeit im Gruppenprozess und stehen als Unterstützerinnen in Krisensituationen bereit.
Wir kombinieren die Vermittlung von Informationen und Kenntnissen mit dem aktiven Training von Fähigkeiten, die einen erfolgreichen und glücklichen Weg zum Ziel ermöglichen. Sowohl zwischenzeitlich auftretende Selbstzweifel als auch Blockaden und Hemmnisse, die durch äußere Widerstände auf dem Weg zum Ziel hervorgerufen werden, fangen die Coaches sofort und professionell auf.
Offenheit, Achtsamkeit, Wertschätzung und Lebendigkeit
Offenheit, Achtung vor dem Lebensweg der anderen, gegenseitige Anerkennung, aufrichtige Wertschätzung und konstruktive Kritik sind die Grundlage einer erfolgreichen Kompetenzteam©- -Arbeit. Die richtige Zielfindung, -konkretisierung und –planung sind wichtige Schritte auf dem Weg zum persönlichen Erfolg. Im Kompetenzteam© gilt die Aufmerksamkeit jedoch auch immer dem Vergnügen an eigenen Fortschritten und denen der anderen Teammitglieder. Bedeutende Schritte auf dem Weg zu persönlichem Wachstum, individuelle Erfolgserlebnisse, Durchbrüche oder einfach positive Zwischenergebnisse sind Grund genug, angemessen gefeiert zu werden! Auch das macht die Arbeit im Rasper & Busch-Kompetenzteam© lebendig und spannend!
Ein Erfolgsmodell macht Schule
Das Konzept unserer Kompetenzteams© bewährt sich seit 2001 in der Region – Fach- und Führungskräfte, WissenschaftlerInnen, ExistenzgründerInnen, FreiberuflerInnen, UnternehmerInnen und KünstlerInnen gehören zu den zufriedenen Teilnehmerinnen und Teilnehmern von mittlerweile mehr als 20 Rasper und Busch-Kompetenzteams©, die sich durch ihr langjähriges Weiterbestehen inzwischen zu professionellen Mini-Netzwerken entwickelt haben.
Aufgrund des großen Erfolges sind die Kompetenzteams seit 2007 auch wesentlicher Bestandteil unseres u.a. vom Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen geförderten Programms „Think leadership & act –Kompetenzerweiterung für weibliche Führungskräfte“.
Bildungschecks
Die Abrechnung der Teilnahme an einem Rasper & Busch-Kompetenzteam über einen Bildungsscheck ist möglich. Informieren Sie sich hier!
Testimonials
„Unsere konstruktive Arbeit im Kompetenzteam schätze ich aus mehreren Gründen. Von den starken Charakteren der anderen Teilnehmerinnen mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen profitiere ich besonders. Sie eröffnen mir oft ein ganz anderen Blick auf die Dinge und geben mir neue Impulse. Und wenn meine Ratschläge von einem anderen Teammitglied erfolgreich umgesetzt werden ist dies auch immer ein Erfolg für mich. Ich habe auch immer den Anreiz, meine Etappenziele bis zum nächsten Treffen zu erfüllen. Unsere Treffen sind effizient, der Umgang untereinander respekt- und vertrauensvoll!”
Birgit Paehlke, Leiterin Marktkommunikation, E.ON Westfalen Weser AG, Paderborn
“Das Kompetenzteam ist für mich ein Ort, an dem meine Visionen spielerisch ernst genommen und in realistische Schritte umgesetzt wurden. Meine Mitstreiterinnen unterstützen mich darin, neue berufliche Strategien zu entwickeln. Individuelle Erfolge werden konkurrenzlos wertgeschätzt ohne neidvolle Blicke zu ernten. Das eröffnet Freiräume, die mir im Berufsalltag oft fehlen. Aber auch für kritische Nachfragen – genau an den passenden Stellen – ist das Team gut. Diese konstruktive Wegbegleitung möchte ich nicht missen, wir treffen uns auch jetzt noch regelmäßig.”
Dr. Kordula Marzinzik, Gesundheitswissenschaftlerin, Projektberatung und -evaluation, Bielefeld
„Im KT habe ich einen “geschützten Raum” gefunden, berufliche Strategien zu entwickeln, Sorgen und Fragen zu formulieren, gemeinsam mit anderen, erfahrenen berufstätigen Frauen Lösungen zu finden. Dafür habe ich beruflichen Umfeld keine Möglichkeit und hier gibt mir das KT Sicherheit und Kraft. Ich fühle mich nicht mehr so “allein auf weiter Flur”. Trotz unterschiedlicher Charaktere haben alle dasselbe Ziel, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die weiterhelfen und Perspektiven aufzeigen.”
Sigrid Fortkord, Leitung des Bereichs „Belletristik” im Buchclub der Bertelsmann AG, Berlin
Veranstaltungen zum Thema
Wir veranstalten in der Regel am letzten Freitag der Monate März, Juni und September eine kostenlose Informationsveranstaltung für alle Kompetenzteam-Interessenten und Interessentinnen. Die aktuellen Termine entnehmen Sie bitte unserem Veranstaltungskalender. Neue Kompetenzteams starten in der Regel im Januar und Juli eines jeden Jahres.
PDF: “Kompetenzteamablauf”