Coaching – Einzelcoaching oder in Kompetenzteams


Bündelung vorhandener Kräfte

Sie haben in Ihrer Abteilung neue Aufgaben übernommen oder Ihr Vorgesetzter hat Ihnen die Führungsverantwortung für ein neues Team übertragen? Im Coaching erkennen und reflektieren Sie Ihre persönlichen und fachlichen Stärken, unterscheiden zwischen Beobachtungen und Bewertungen und kommen Ressourcenkillern auf die Spur. Wir unterstützen Sie bei der Erfüllung der neuen Aufgaben und stellen die Bündelung der vorhandenen Kräfte in den Mittelpunkt des Beratungsprozesses.


Perspektivwechsel eröffnen neue Handlungsoptionen

Sie fragen sich, ob Sie jetzt den nächsten Karriereschritt in Angriff nehmen, eine Gehaltserhöhung fordern, den Arbeitsplatz wechseln oder endlich einen lang gehegten Traum verwirklichen sollen? Fester Bestandteil jedes Coachingprozesses ist die Aktivierung Ihre Phantasie. Im klärenden Gespräch oder mit Hilfe kreativer Methoden, Imaginationen und Rollenspielen verlassen Sie eingefahrene Bahnen. Sie wechseln die Perspektive und erproben neue Denk- und Sichtweisen. So eröffnet sich im Laufe des Prozesses eine Vielzahl von Handlungsoptionen.


Klarheit und zielorientierte Repertoireerweiterung

Sie möchten einen schon lange schwelenden Konflikt lösen? Coaching sorgt für Klarheit: Wir beginnen mit einer genauen Analyse des thematisierten Problems, der Ursachen, des Kontextes und der Beteiligten. Wir liefern die Tools für eine klare und realistische Zielsetzung und helfen Ihnen dabei, alle zur Umsetzung notwendigen Schritte zu planen. Und selbstverständlich unterstützen wir Sie bei der Realisierung Ihrer Vorhaben, erinnern Sie an Ihre Ziele und halten Rüstzeug für die Überwindung von Durststrecken bereit.


Angemessenheit und Authentizität

Top oder flop? Schwarz oder weiß? Love it or leave it? Coaching wie wir es verstehen führt Sie von lähmenden „richtig oder falsch?“-Abwägungen zur Frage danach, welche Lösungs-, Denk- und Verhaltensstrategien Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Lebens- und Arbeitssituation und Ihren Zielen wirklich angemessen sind. Jenseits verallgemeinernder Überlegungen ermöglicht Ihnen diese Vorgehensweise die Entwicklung individueller, ressourcenschonender Strategien und die Entfaltung Ihres gesamten Persönlichkeitspotenzials.


Coaching ist Vertrauenssache

Coaching bietet Ihnen einen durch eine Verschwiegenheitsvereinbarung geschützten Raum zur Selbstreflektion. Achtsamkeit und ein wertschätzender Umgang sind die Basis vertrauensvoller Zusammenarbeit. Auf dieser Basis ist es möglich, die eigenen Schwächen als Herausforderungen zu betrachten, innere Glaubenssätze zu hinterfragen, Ängste zu thematisieren und Blockaden zu überwinden.


Der Coach als Prozess- und Methodenexperte

Wir sind Prozess- und Methodenexpertinnen. Unsere Aufgabe besteht darin, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Antworten auf ihre Fragen und die Lösungen für ihre Probleme selbst zu finden.

Neben einer fundierten Coachingausbildung verfügen wir über eine mehr als zehnjährige Erfahrung im Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern aus Unternehmen, Hochschulen, Verwaltungen und dem Non-Profit-Bereich.